안녕하세요 알림이입니다 (●'◡'●)
오늘은 일반근로자를 채용하는 사업자분들보다는
일용근로자를 채용하는 사업자분들을 위한 내용을 준비했어요!
건설, 제조, 행사, 축제 등 단기에 근로를 하는 근로자를 “일용근로자”라고 합니다.
일용근로자의 경우 일반적으로 매우 짧은 근로 기간으로 고용이 불안정하기도 하죠.
그런 일용근로자가 4대보험 가입 대상이라는 사실 알고 계셨나요?
오늘 이 글로 일용직 4대보험과 신청방법까지 알아보겠습니다~
“일용근로자”란 무엇일까요?
그 때 그 때 필요에 의해 고용되는 근로자로,
1일 단위로 계약하며 1개월 미만 근로하는 근로자를 의미합니다.
일반적으로 4대보험 가입 대상이라고 하면,
1개월 이상 근로하는 근로자가 대상인 경우가 많아서
일용직이 4대보험 가입 대상? 의아하실 텐데,
하지만 일용근로자도 4대보험 가입 대상입니다!
일용근로자가 가입해야 할 4대보험은 무엇일까요?
여기서 4대보험 가입 조건을 확인 해보셔야 합니다!
고용보험 : 「고용보험법」 제2조 제6호에 따라 일용직 의무 가입
산재보험 : 조건 상관없이 모든 근로자는 의무 가입
건강/국민 : 1개월 이상 8일 이상 근로, 월 60시간 이상 근로 시 가입
딱 “근로자를 위한 보험”인 고용보험과 산재보험은
일용근로자 채용 시 의무 가입해야 합니다.
또한 일용직 고용산재 가입을 위해서는
“일용근로자근로내역신고”를 처리해야 합니다.
일용근로자근로내역신고는 근로내용확인신고라고도 하며,
1개월 미만으로 근로하는 일용직 근로내역확인신고를 하여,
지급한 보수 또한 신고하는 것을 말합니다!
(출처 : 근로복지공단)
일용근로자근로내역신고(근로내용확인신고)에 대해 알아볼까요?
일용직 채용 시 근로내역확인신고가 완료되면 고용산재보험이 가입되죠.
일용근로자근로내역신고는 근로한 날이 속한 달의 다음 달 15일까지 신고해야 합니다.
쉽게 설명드리자면!
11월에 근로한 일용직 근로내역확인신고를
12월 15일까지 처리해야 한다는 것이죠~
일용근로자근로내역신고도 과태료가 있으니 주의하세요!
- 최대 3차 이상 “미신고” 위반 시 : 최대 100만원
- 최대 3차 이상 “허위신고” 위반 시 최대 300만원
근로내용확인신고 어디서 하면 될까요?
사실 일용직 근로내역확인신고가 처음인 사업자 분들이 많이 계실 텐데
신고하실 때 실제로 막막한 부분이 많으실 거예요.
그래서 “도움 받을 수 있고”, “빠르고”, “더 간편하게” 처리 가능한
일용근로자근로내역신고 방법을 추천해드리려고 합니다!
[근로복지공단 지정 4대보험 신고 무료대행기관]
" 비 즈 포 인 "
= 처음 근로자를 채용한 초보 신규 사업자에게 특히 추천드리는 사업자 중심 4대보험 서비스
▶ 회원가입 시 “전문 담당자 1:1 배정”
▶ 2가지 조건 충족 시 “무료 이용”
▶ 상세 설명이 제공되는 “클릭형 신고서 양식”
▶ 신속하게 전달되는 “카카오톡 신고 알림 서비스”
비즈포인 | 근로복지공단 ∙ 국민건강보험공단 지정 4대보험 사무대행기관
근로복지공단과 건강보험공단 지정 4대보험사무대행 기관으로 사업장의 다양한 보험사무 행정처리를 전문가와 함께 무료로 비즈포인에서 지원해 드립니다.
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일용근로자근로내역신고를 함께 해볼까요?!
① 사업자등록번호로 회원가입 완료하기
② 메인 화면에 “근로내용확인신고” 클릭하기
③ 일용근로자 정보 입력하기(※이직사유 정확하게 선택)
④ 실제 해당 월의 근로한 날짜 클릭
⑤ 비과세 소득 제외한 “보수총액”과 비과세 소득 포함한 “임금총액” 입력
단 5분이면 일용직 고용산재 가입 가능합니다!
또한 비즈포인 근로내용확인신고에서는
국세청에서 따로 처리해야 하는 소득신고도 함께 가능합니다.
일용직 원천징수액을 신고하는 것으로,
신고 여부 클릭 시 작성했던 “보수총액”과 “임금총액”을 기반으로
자동 계산이 되니까
일용직 2가지 의무 신고를 5분 만에 해결할 수 있답니다!
오늘은 일용근로자의 고용/산재보험 신고인
근로내용확인신고에 대해 알아봤는데요.
근로자 채용이 처음이라 4대보험을 어떻게 해야할지 고민인 사업자라면?
또는
혼자 4대보험 신고 대상부터 신고서 작성방법까지 어려움을 겪고 있는 사업자라면?
4대보험 전문 대행기관 비즈포인 이용을 추천드립니다!
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