사업자 여러분 안녕하세요! 알림이입니다 :)
여름 휴가 기간인데 다들 휴가는 다녀오셨나요~?
오늘은 시작하기 전에 사업자 분들에게 한 가지 퀴즈를 드리려고 하는데요.
직원을 채용하면 4대보험은? 맞습니다 ‘가입’을 하죠~
그렇다면 4대보험 가입한 직원이 퇴사하면 4대보험은 어떻게 될까요?
이 부분을 굉장히 헷갈리기 좋기 때문에
오늘은 흔한 ‘채용-가입’이 아니라!
직원 퇴사 시 사업자가 해야 하는 4대보험 업무에 대해 알아보려고 합니다!
가입과 마찬가지로 이것 또한 의무 신고이므로 이 글 꼭 읽어보세요~!
📌 4대보험 상실신고가 뭐에요!?
직원 ‘채용’하면? => 4대보험 ‘가입’
직원 ‘퇴사’하면? => 4대보험 ‘상실’을 합니다!
그렇다면 ‘4대보험 상실신고’를 왜 의무적으로 처리해야 하는지 왜 중요한 지 알아보겠습니다!
▶ 4대보험 상실신고가 중요한 이유!
= 4대보험 가입된 직원이 퇴사 시 4대보험 자격 상실되므로 이를 공단에 신고해야 합니다.
만약 의무 신고임에도 4대보험 상실신고 기한을 놓치거나 미신고를 하면
과태료가 부과될 수 있으며 퇴사한 직원의 실업급여 수급 신청 자체도 불가합니다.
4대보험 상실신고는 쉽게 말하면 가입된 4대보험을 ‘해지’한다고 생각하시면 됩니다!
📌 4대보험 상실일을 주의하세요!
4대보험 해지를 하기 전, 4대보험 상실신고 기한을 먼저 알고 계시는 게 좋습니다!
4대보험 상실신고 기한을 놓치면 과태료 부과되기 때문이죠
▶ 건강보험 : 직원 상실일부터 14일 이내
▶ 고용ㆍ산재ㆍ국민 : 직원 상실일의 다음 달 15일까지
엇! 그런데 ‘퇴사일’이 아니라
왜, ‘상실일’일까요?
4대보험 상실신고 기한의 중요 포인트죠!
‘상실일’은 직원 퇴사일의 다음 날을 의미합니다.
이해하기 쉽도록 예를 들어보자면
직원이 7월 31일에 퇴사했다면, 상실일은 퇴사일의 다음 날인 8월 1일이 되는거죠!
📌 이직확인서는 또 뭐에요!?
이제 4대보험 상실신고 방법을 알기 전, 추가적으로 알아야 할 업무가 하나 더 있습니다.
바로 ‘이직확인서’입니다.
이직확인서는 직원 실업급여 수급 자격 판단에 꼭 필요한 서류이며,
직원의 이직(퇴사)을 증빙하는 서류이기도 합니다.
이직확인서는 ‘직원 요청’이 있을 시 의무적으로 발급해야 합니다!
▶ 이직확인서는 요청한 날부터 10일 이내 발급
▶ 미제출 시 최대 30만 원 과태료 부과
▶ 허위 발급 시 최대 300만 원 과태료 부과
(출처 : 고용24)
📌 퇴사 업무 한 번에 처리할 수 없나요?
그럼 이제 4대보험 상실신고 방법을 알아볼 텐데요!
일반적으로 사업자 분들이 이용하시는 ‘공단 직접 신고'의 경우 어렵고 복잡하다 느끼실 거예요.
왜냐하면 ‘공단별 접속 처리’로 굉장히 번거롭고 누락 가능성이 높고,
복잡하고 어려운 신고서 때문에 2~3시간 이상 소요되기 때문이죠.
그래서 더욱 간편하고 빠르게 도움 받을 수 있는 4대보험 상실신고 방법을 알려드릴 겁니다.
📌 4대보험 사무대행기관 '비즈포인' 추천
초간편 4대보험 상실신고 방법을 제공하는 ‘4대보험 신고 무료대행기관’ [비즈포인]을 추천합니다!
비즈포인은 공단 지정 4대보험 사이트로,
신뢰도도 높고 사업자를 위한 간편 신고 서비스를 제공하여
처음 처리하는 신규 사업자도 4대보험을 당일 5분이면 가능합니다!
그렇다면 제가 비즈포인을 추천한 포인트를 함께 알아볼게요~
▶ 공단 지정 기관으로 공단의 교부금으로 운영되어 ‘무료 이용 서비스!’
▶ 단순화된 클릭형 신고서로 ‘클릭만으로 작성 가능!’
▶ 혼자가 아닌 전문가 1:1 처리로 ‘실수 및 오기입 불안 없음!’
▶ 사업자등록번호만으로 간편 회원가입하여 ‘사업자 공동인증서 발급 불필요!’
비즈포인 | 근로복지공단 ∙ 국민건강보험공단 지정 4대보험 사무대행기관
근로복지공단과 건강보험공단 지정 4대보험사무대행 기관으로 사업장의 다양한 보험사무 행정처리를 전문가와 함께 무료로 비즈포인에서 지원해 드립니다.
www.biz4in.com
📌 4대보험 상실신고 간편 처리 방법
공단 홈페이지로 처리해보신 사업자분들은 느끼셨겠지만
회원가입부터 사업자 공동인증서 발급을 해야해서 추가 업무가 발생하여 골치가 아픕니다.
비즈포인은 사업자등록번호만 있으면 되니까 더 간편하고 빠르게 이용 준비를 할 수 있습니다!
이제 회원가입 후 로그인을 하셨다면
비즈포인 메인 화면에 있는 ‘근로자 상실신고’를 통해서
초간편 신고서로 4대보험 상실신고 방법을 해결하시면 됩니다!
직원 요청 시 필수인 이직확인서는 ‘접수/신고 → 이직확인서’ 메뉴에서 처리할 수 있습니다.
비즈포인 이직확인서 발급은 ‘비즈포인 통해서 상실신고’를 처리하였다면 바로 가능하고,
자동 입력 덕분에 단 1분이면 발급이 완료됩니다!
오늘 이렇게 사업자가 의무적으로 처리해야 하는 퇴사 직원 4대보험 상실신고 방법에 대해 알아봤습니다.
비즈포인은 퇴사 신고 뿐만 아니라, 직원 채용 시 처리해야 하는 가입 신고 등
다양한 4대보험 신고를 대행하고 있으며 어려운 문제가 생기면 전문가와 빠른 1:1 전화 연결도 됩니다!
조건 충족하는 사업장이라면 회원가입 후 모두 무료로 이용 가능하니 꼭 한 번 확인해보시고 이용해보세요!
※ 비즈포인 이용 사업장 조건
① 상시근로자 30인 미만
② 전전년도 과세소득 3억원 미만
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