고용보험 가입 조건: 1명 이상 근로자 채용 시 의무 가입

 

근로자의 고용 안정, 실업급여 수급, 직업능력개발 등

근로자를 보호하고 보장해주는 4대보험 중 가장 중요한 ‘고용보험’

 

근로자 고용 안정을 위해 필수로 가입해야 하기 때문에

1명 이상 근로자를 채용한 사업자는 고용보험 가입에 대하여 정확히 알고 계셔야 합니다.

 

그래서 오늘은 고용보험 가입조건 및 고용보험 가입기간 등

고용보험 핵심을 다 알아보려고 합니다!

 

 

 

 

│고용보험이 무엇일까요?

고용보험은 근로자의 고용 안정을 지원하는 근로자를 위한 보험으로

실업 시 실업급여 지금, 취업 알선, 직업능력개발 등으로 지원합니다.

 

고용보험은 말 그대로 근로자의 고용 환경을 안정적으로 지원함으로

최소한의 생활 유지를 도와주는 보험입니다.

(출처 : 비즈포인)

 

 

 

 

│고용보험 대상은?

고용보험은 근로계약을 맺고 근로하여 보수를 지급 받는 모든 근로자는 고용보험 의무 가입 대상입니다.

(물론 기간의 정함이 있는 계약직 및 근로 시간이 짧은 아르바이트도 가입 대상!)

 

│고용보험 가입조건은?

고용보험 가입조건은 1개월 이상, 주 15시간 이상 근로 시 가입

(단, 주 15시간 미만이어도 3개월 이상 근속 시 의무 가입)

 

※ 1개월 미만 일용직도 고용보험법에 의해 고용보험 가입조건 해당하지만,

신고 종류가 다르므로 반드시 확인을 해주셔야 합니다.

 

 

 

 

│가입은 언제까지 해야 할까요?

고용보험은 근로자 입사일이 속한 달의 다음 달 15일까지 처리해야 합니다.

예) 12월 17일_첫 출근 → 1월 15일까지_취득신고

 

│고용보험 미가입 시 과태료?

최대 3차 이상 위반까지 하면 최대 300만원 과태료 부과됩니다.

 

 

 

 

│고용보험 신고 절차는?

만약 사업자 혼자 1인으로 운영하던 사업장에

최초로 근로자를 채용하면 4대보험 신고를 순서대로 해결해야 합니다.

 

① 사업장 성립신고

= 최초 근로자 취득했다면, 4대보험 적용을 위해 사업장을 공단에 의무 등록

※ 성립일부터 14일 이내 신고 / 미신고 시 과태료 부과

 

② 근로자 취득신고

= 신규 근로자를 채용할 때마다 4대보험 가입을 수시로 의무 해결

※ 사업자가 직접 처리 (허위신고 시 과태료 부과)

 

 

 

 

 

4대보험 가입, 4대보험 노무업무... 이런 거 생각하면 사실 골치 아프시죠?

왜냐하면 4대보험은 ‘사업자의 의무 업무’로

사업자가 직접 해결하고, 검토하고, 접수하고, 처리하고, 관리해야 하기 때문이죠.

 

하지만 ‘전문적으로 전문가가 관리 및 대행’해준다면, 더 쉽고 편리하지 않을까요?

 

근로복지공단 지정 4대보험 간편 신고 서비스

<비즈포인>을 이용하시면 4대보험 업무 부담? 전혀 없습니다!

 

 

비즈포인 | 근로복지공단 ∙ 국민건강보험공단 지정 4대보험 사무대행기관

 

비즈포인은 공단 지정이라서 신뢰도도 높고,

전문 담당자가 함께하여 전문적인데다가 간편하고 빠르게 4대보험을 해결할 수 있죠.

 

심지어 비즈포인 사이트는 온라인 신고가 처음인 분들도

금방 이용할 수 있게 직관적이고 편리하기 때문에

회원가입만 하면, 메인 화면을 통해 신고 찾을 필요없이 해결할 수 있습니다!

 

 

 

 

│비즈포인 고용보험 신고서는 클릭, 클릭으로 1분 끝!

비즈포인 신고서는 클릭형에 설명도 포함되어 있고

엄청 간소화가 되어 있어서 기본 정보로도 충분히 신고가 됩니다.

 

고용보험 및 4대보험을 가입 대상의 주민번호, 성명, 취득일, 보수 금액만 입력하고

고용/산재보험의 실제 근로 계약 시 정한 근로시간, 계약직 여부, 유사한 직종을 클릭만하면

단숨에 고용보험이 가입됩니다!

 

초보 사업자여도? 단 1분이면 되니까 진짜 편리하죠.

 

 

 

 

 

근로자를 채용하면 의무가 되는 4대보험 중에서도 고용보험은 더 중요하고 의무이므로

이왕이면 홀로, 어렵게, 복잡하게 해결하시는 것보단

 

사업자 중심의 서비스를 제공하는 신뢰도 높고, 전문적인 비즈포인을 통해서

관리 받고, 검토 받고, 대행 처리하여 신속하고 간단하게 해결해보시는 게 어떠실까요~!

 

 

 

 

 

 

 

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